社員エンゲージメント強化を通じて働きがいを向上する
ソサエティ領域 戦略テーマ6

企業がサステナビリティ経営に積極的に取り組むことで、働きがいが向上し、社員エンゲージメントの強化につながります。このような取り組みは、社員と会社の絆を深め、活力に満ちた職場環境を創造します。それにより、信頼される企業としてお客さまに高い価値を提供し、健全な組織文化を築き上げます。サステナビリティの理念が組織風土に根付くことで、社員が一体感を育み、共に成長することができ、組織全体にも良い影響を与えます。

キヤノンITSは、長期ビジョン「VISION2025」の下で「社員と会社」、「お客さまと会社」の二つのエンゲージメントを推進しています。社員とのエンゲージメントを強化することで、社員と会社の絆を深め、元気な社員のいる職場を実現します。これにより、お客さまに頼られる、価値を創出して社会に還元できる企業を目指します。