経営コミットメントと推進体制

現代社会における異常気象、パンデミック、地政学リスクなどにより、世の中はもとより企業にとっても前例のない厳しい試練が課せられています。
グローバルな経済の発展とテクノロジーの急速な進化がもたらす便利さと共に、これらのリスクに伴う不確実性の高い社会環境は、企業経営において避けて通れない課題となっています。
不確実性が高まる中で、サステナビリティは経営にとって単なる選択肢ではなく、企業の価値観や経営戦略の中心に位置づけられるべき不可欠なものとなりました。
国連が2015年に採択したSDGsは、持続的な社会を実現するための17の具体的な社会課題を提示しており、それらは私たち企業が創造的なアプローチを通じて、経済、社会、環境に価値ある変革をもたらすことを求めています。
SDGsが持つ価値観は、私たちのビジョンが掲げる「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」の理念とも一致しています。

私たちが定めたサステナビリティ戦略は、お客さまを取り巻く課題やその先にある社会の困りごとに対して、I Tによる解決によってサステナブルな社会へ貢献していくことを目指しています。
そして、その実効性を高めるために新しく策定した2023-2025中期経営計画と連動させ、サステナビリティ戦略自体も再構築しました。
再構築したサステナビリティ戦略は、単に経営指針を示すだけではなく、全社員が実行可能なアクションとして組織全体に浸透させるために、主体性と実効性を兼ね備えた戦略に深化させています。キヤノンITソリューションズは、これからもサステナビリティの本質に深く迫り、社会に貢献する使命を果たしてまいります。