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サステナビリティ

サステナビリティへの経営コミットメント

お客さまと共に想い、共に作り上げる社会への貢献

私たちキヤノンI Tソリューションズは「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」をキーメッセージとして掲げた長期ビジョン「VISION2025」を2020年に策定しています。 VISION2025は、私たちを含めたキヤノンマーケティングジャパングループの社会的な存在意義を明文化したパーパス「想いと技術をつなぎ、想像を超える未来を切り拓く」を指針と位置づけるものです。 そして、VISION2025を実現する道筋として、中期経営計画とともにサステナビリティ戦略を定めました。 このサステナビリティ戦略は、お客さまの課題の解決を通じて、その先にあるサステナブルな社会の実現を目指すものです。私たちはそのために、挑戦を続けます。

不確実性に立ち向かう新たな価値観

現代社会における異常気象、パンデミック、地政学リスクなどにより、世の中はもとより企業にとっても前例のない厳しい試練が課せられています。
グローバルな経済の発展とテクノロジーの急速な進化がもたらす便利さと共に、これらのリスクに伴う不確実性の高い社会環境は、企業経営において避けて通れない課題となっています。
不確実性が高まる中で、サステナビリティは経営にとって単なる選択肢ではなく、企業の価値観や経営戦略の中心に位置づけられるべき不可欠なものとなりました。
国連が2015年に採択したSDGsは、持続的な社会を実現するための17の具体的な社会課題を提示しており、それらは私たち企業が創造的なアプローチを通じて、経済、社会、環境に価値ある変革をもたらすことを求めています。
SDGsが持つ価値観は、私たちのビジョンが掲げる「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」の理念とも一致しています。

深化するサステナビリティ戦略と使命の推進

私たちが定めたサステナビリティ戦略は、お客さまを取り巻く課題やその先にある社会の困りごとに対して、I Tによる解決によってサステナブルな社会へ貢献していくことを目指しています。
そして、その実効性を高めるために新しく策定した2023-2025中期経営計画と連動させ、サステナビリティ戦略自体も再構築しました。
再構築したサステナビリティ戦略は、単に経営指針を示すだけではなく、全社員が実行可能なアクションとして組織全体に浸透させるために、主体性と実効性を兼ね備えた戦略に深化させています。キヤノンITソリューションズは、これからもサステナビリティの本質に深く迫り、社会に貢献する使命を果たしてまいります。

キヤノンITソリューションズ株式会社
代表取締役社長　金澤 明

VISION2025とサステナビリティ戦略

長期ビジョン『VISION2025』の実現に向けた中期経営計画と連動する『サステナビリティ戦略』

キヤノンITソリューションズは、2020年に2025年のありたい姿として長期ビジョン『VISION2025』を策定しました。この長期ビジョンが掲げるキーメッセージ「先進ICTと元気な社員で未来を拓く共想共創カンパニー」には、お客さまの課題や社会の困りごとに対して「お客さまと共に想い、その解決策を共に創る企業」になることを目指す想いが込められています。
さらに、長期ビジョンの実現を支える『サステナビリティ戦略』を打ち出しており、社会課題解決への要請に応える当社の姿勢を明確にしています。この戦略は『中期経営計画』と連動し、実効性を高める設計になっています。
これら長期ビジョンやグループのパーパスの実現に向け、私たち社員は行動指針である「私たちのDNA」と「大切にしている７つのこと」を核として、サステナビリティ戦略を実践していきます。

サステナビリティ戦略 ～2つの領域と8つの戦略テーマ～

本サステナビリティ戦略は、2023-2025中期経営計画と連動したものになっており、当社の強みを生かした2つの領域で計8つの戦略テーマを設定しています。「ビジネス領域」では「ICTを通じた社会への価値提供」、「ソサエティ領域」では「社会からの要請と期待への対応」を目的として、それぞれ4つの戦略テーマを設けています。

『サステナビリティ戦略』の２つの領域と、８つの戦略テーマ

サステナビリティレポート

最新の当社サステナビリティレポートを、以下よりダウンロードいただけます。

CSRの考え方

CSRの体系図

キヤノンITソリューションズグループ（以下、キヤノンITSグループ）は、キヤノンマーケティングジャパングループの一員としてCSR活動を従業員の全員参加で推進しています。

キヤノングループは、創立51年目にあたる1988年、「共生」を企業理念とし、世界中のステークホルダーの皆さまとともに歩んでいく姿勢を明確にしました。共生とは、文化、習慣、言語、民族などの違いを問わずに、すべての人類が末永く共に生き、共に働いて、幸せに暮らしていける社会を目指すものです。

キヤノンITSグループは、「共生」の理念のもと、事業を通じて社会に恩恵をもたらし、企業も存在意義を発揮しながら、サステナブルな社会づくりを目指します。それにより、私たち企業グループと社会の持続的な相乗発展を実現します。

従業員一人ひとりが「三自の精神※1」と「CSRマインド※2」を基に行動し、「ガバナンス・コンプライアンス」「基本的なCSR」を徹底した上で、社会課題の解決に貢献できる製品・サービス、ソリューションをご提供することにより事業活動を通じた社会課題の解決に貢献する事（「Business with CSR」）こそが、一過性や断続的ではない、企業と社会の持続的な相乗発展に結びつくと考えています。

  • ※1
    自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識し（自覚）、何事も自ら進んで積極的に行い（自発）、自分自身を管理する（自治）姿勢で、前向きに仕事に取り組むこと。
  • ※2
    従業員一人ひとりが、企業理念やミッション・ビジョン、自社らしさをしっかりと認識した上で、CSRを本質的・体系的に理解し、誇りと自覚を持って、その担い手として主体的・自発的に取り組む姿勢。組織風土の要となる。

その他の取り組み