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人材開発

信頼され選ばれる企業を目指して、さまざまな取り組みを進めています

キヤノングループの 企業理念「共生」、行動指針「三自の精神」に基づく行動がとれる人材の育成を目指しています。「自ら成長する意欲があり、努力している人材に対して教育の機会を計画的に与える」をベースに、業績に貢献する能力を持つプロフェッショナル

スキル別教育

職種を問わず必要とされるビジネススキル研修や若手必須のIT基礎教育、またSE向けの実践教育と幅広く開催しています。普段コミュニケーションをとる機会の少ないメンバーと一緒に研修を受講することで、横のつながりを強めてもらうことも期待しています。

階層別教育

自分が位置する役職・ポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識・スキルを習得する研修です。全管理職向けの研修やホスピタリティ、コンプライアンスなど目的別の研修、各ポジションの昇格者向けにマインド・スキルなどを強化する研修を実施しています。

新入社員教育

3ヶ月の集合研修とその後のフォローアップ研修を通して、1年をかけて自立したSEに成長するための研修です。現場の業務を遂行するために必要な基本的知識・スキルの習得を目指します。

高度人財育成教育

お客さまの想いを起点にビジネスデザインを行い、お客さまと共にカタチにする「ビジネス共創モデル」を実現できる、キヤノンITソリューションズが目指す高度人財を育成しています。

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