健康経営
キヤノンITソリューションズでは、行動指針となっている「健康第一主義」に基づき、従業員の健康支援ならびに健康経営の実現に向けた取り組みを推進しています。
従業員一人ひとりが健康で活き活きと働くことは、従業員と家族の幸せや個々のパフォーマンスを最大限に発揮することにつながります。
私たちは健康第一主義を継続することにより、企業の成長、持続性を実現できると考えています。
「健康経営優良法人（ホワイト500）2020」に認定されました。
キヤノンITソリューションズは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定されました。
- ※ 「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
地域・職場単位での安全衛生活動
安全衛生の最上位機関として、経営層が出席する「中央安全衛生委員会」を設けるとともに、「グループ安全衛生活動方針」を作成し、グループ各社・各地区・各職場単位に展開しています。 各社・各地区において、従業員一人ひとりが積極的に安全衛生活動に取り組むために、労使で構成する「安全衛生委員会」を設置するとともに、職場における安全衛生活動を推進する「職場安全衛生推進担当者」を設けています。
「５Ｓ」活動の取り組み
毎日が安心・安全・快適な職場環境で仕事ができることを目的として、安全衛生の基本である５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）活動に取り組んでいます。 良好な５Ｓ状態を維持するために課題箇所の迅速な改善活動を実施し、加えて4月・8月・12月の年3回を「５Ｓ強化月間」として定め、地域・職場ごとに課題と目標を掲げて取り組んでいます。
定期健康診断、ストレスチェックの実施
定期健康診断やストレスチェックを病気の早期発見だけでなく、従業員自身の体調変化やストレスの気づきとなる場として行っています。健康診断後のフォローアップとして精密検査や受診が必要な従業員には、保健師によるフォローや産業医面談などのサポートを行っています。
| 項目 | 目標 | 2018年 | 2019年 |
|---|---|---|---|
| 定期健診受診率 | 100% | 100% | 100% |
| ストレスチェック受検率 | 90%以上 | 89.1% | 92.7% |
生活改善への取り組み
毎年産業医による健康教室を開催するなど、生活習慣改善の啓発活動を行っています。2016年からは、健康保険組合と協同で健康増進をサポートするウェブ情報配信ツールを導入し、さまざまなインセンティブのあるイベントを開催し、ヘルスリテラシー向上と生活習慣改善・継続を図っています。
| 項目 | 目標 | 2018年 | 2019年 |
|---|---|---|---|
| 生活改善に取り組んでいる社員の割合 | 40% | 27.6% | 29.4% |
| 運動習慣者比率 ※週2日以上1回30分以上の運動習慣がある人の割合 |
- | 17.8% | 19.1% |
| 食習慣 ※週3日以上朝食を食べないことがある人の割合 |
- | 28.7% | 28.4% |
| 食習慣 ※週3日以上睡眠2時間前に夕食をとる人の割合 |
- | 42.8% | 41.4% |
| 睡眠により十分な休養が取れている人の割合 | - | 63.4% | 63.8% |
禁煙への取り組み
就業時間内を喫煙禁止にするとともに禁煙セミナーや禁煙プログラムの実施などで喫煙率を下げる活動をしています。
| 項目 | 目標 | 2018年 | 2019年 |
|---|---|---|---|
| 喫煙率 | - | 22.7% | 22.2% |
過残業への取り組み
ノー残業デー（水曜・金曜）を設け、定時退社を促進しています。
| 項目 | 目標 | 2018年 | 2019年 |
|---|---|---|---|
| 45時間超の月100人あたり発生人数 | 2.0人 | 2.3人 | 1.8人 |
救命救急体制の推進と災害対策の実効性向上
緊急時において救命対応ができる従業員の育成を目的として、「救命講習会」を定期的に開催しています。
また震災対策として、実践的な防災訓練の実施や防災救護備蓄品の整備にも取り組んでおり、各事業所にはＡＥＤが配備されています。
救命講習会の様子
キヤノンMJグループ 安全衛生活動方針
キヤノンMJグループ統一の安全衛生管理規程や各種安全衛生基準を定め、グループ全体で具体的な活動を展開していくために、年度ごとに安全衛生活動方針を策定し、各社・各地域単位で積極的に安全衛生活動を展開しています。
- 1.労働災害の削減・快適な職場環境づくりに向けた取り組み強化
- 1) 労働災害（業務・通勤）の削減
- 2) キヤノングループ労働安全衛生マネジメントシステムおよびリスクアセスメントの運用推進
- 3) 啓発・教育の充実による安全意識の向上および有事への対応
- 4) 快適な職場環境づくり
- 2.イキイキ健康な社員と会社を支える健康経営の実現
- 1) 自己健康管理力向上の推進強化と健康風土醸成
- 2) こころの健康づくり対策の強化
- 3) 安全配慮の徹底と重症化予防
- 4) 効果的ながん検診受診の習慣化とがん予防
- 5) グループ健康管理体制の強化
- 3.グループ連携体制を基盤とする交通安全活動の更なる進化
- 1) 本社間・各地域が一体となった具体的施策の実現
- 2) 事故・違反発生時における原因分析と啓発活動の強化
- 3) グループ運転の基本」の周知徹底
- 4.各種災害リスクへのグループ対応力の向上
- 1) 災害発生時におけるグループ対応力の向上
- 2) 災害に対する意識の向上