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AIを使った人事業務の効率化事例 第2回 AIによる書類選考、選考から入社までの進捗管理
人事業務の中で、AI活用が最も進んでいるのは、採用分野です。この分野は、「入社希望者から提出される書類(エントリーシート、職務経歴書など)の読み取りや分析をAIが行うことができる」「書類送付などの作業が一定のステップを踏んで行われるため、AIを使った進捗管理に適している」等の理由により、AI活用が2015年頃から始まっていましたが、2020~2023年のコロナ禍の影響で一気に広がりました。
今回は、AIを使った採用業務の効率化の事例および注意すべき点について説明します。
企業の成長をけん引するバックオフィスDX~効果的な進め方とポイント~
バックオフィスDXで企業成長を加速!「何から手をつければ良いのか?」の悩みを解決し、成功体験を全社に広げる秘訣と実践ステップをわかりやすく解説します。
クラウドを活用したバックオフィスDXとは
DXに悩む企業必見!本コラムでは、バックオフィスDXの鍵を握る「クラウド」に着目し、その基礎知識からDXの本来の目的、そして成功への具体的な進め方までを解説します。
第6回 AIによる給与計算業務の効率化
給与計算業務においては、手当申請のチェック、制度改定資料の作成などの場面で、AIが活用されています。今回は、AIを活用した給与計算業務の効率化について解説します。
第7回 AIによる労働・社会保険業務の効率化
今回は、AIを活用した労働・社会保険に関する届出、申請および問い合わせ対応などの効率化について解説します。
第4回 AIによる効率的な勤怠管理と過重労働対策
今回のコラムは、AIを使った勤怠管理の効率化、過重労働対策および生産性向上に成功した、飲食チェーンK社の事例を紹介します。
第5回 AIを活用した就業規則改訂業務の効率化
規則改訂にあたっては、条文を修正するだけでなく、他の規程との整合性や実際の運用とのズレなどを確認することが必要になり、その作業に多くの時間がかかっています。今回は、AIを活用した就業規則改訂業務の効率化について解説します。
第3回 AIによる異動候補者の選定と人材配置の最適化
今回のコラムは、AIを使った人事異動、人材配置の最適化を実現しているT社の事例を解説します。