第33回課題解決ソリューションセミナー
戦略人事セミナー ~将来を見据えて人事部門がすべきこと~
企業を取り巻く環境は日々刻々と変化しており、今後更なる企業成長を成し遂げるためには、多様な人材を活かす「ダイバーシティ・マネジメント」と、仕事と生活の両面において多様な価値観を受容できる職場作り「ワークライフ・マネジメント」の実践が必要不可欠です。また、人事部門においては日常業務の効率化に留まることなく、将来を見据えて人事データを有効活用して企業の業績に貢献することや、人材の最適配置、育成(タレントマネジメント)をしていく「戦略的人事」への変革が求められてきています。
本セミナーでは、企業を取り巻く環境の変化から、将来を見据えて「これから人事がすべきこと」と、今後の企業成長を支援する仕組みについてお伝えします。
開催日時 |
2016年7月25日「月曜日」14時30分~17時 受付開始:14時 |
会場・アクセス |
キヤノンITソリューションズ株式会社 本社 11階 (受付:11階ロビー)
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
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内容 |
14時30分~14時40分
ご挨拶
14時40分~15時40分
基調講演「管理部門から戦略部門への脱却!将来を見据えて人事部門がすべきこと」
少子高齢化と社会構造の変化を背景に、企業は、なぜ「ダイバーシティ・マネジメント」や「ワークライフ・マネジメント」に取り組まなければならないのか理解する必要があります。そのうえで、男女社員が私生活上の責任を果たしながらも企業に貢献できる人財へとなるために、人事がなすべきことは、立派な制度を調えることではなく、制度が真に有効活用される風土づくりと意識改革です。本セミナーでは、多様な社員の能力が活かされる組織となるために、今、人事部門が目指すべき点を明確にしていきます。
グラース社労士事務所
特定社会保険労務士 新田 香織 氏
<略歴>
大学卒業後、化粧品会社にて商品企画を担当。その後専門商社にて店舗企画、商品の販売促進に従事。育児休業・職場復帰を果たしたのち、社会保険労務士試験に合格。厚生労働省東京労働局雇用均等室にて次世代法を担当し、大小様々な企業の両立支援を経験。平成21年6月にグラース社労士事務所を開業。港区ワークライフバランス推進企業認定審査会委員 、NPO法人ファザーリング・ジャパンイクボス企業同盟事務局、自治体の委託事業への協力参画実績多数。
15時50分~16時20分
第二部「企業が成長するためのシステム基盤『 SuperStream-NX 』のご紹介」
数多くの導入実績に裏打ちされたノウハウと最新のテクノロジーを結集し、企業成長をバックオフィスから支援する「SuperStream-NX」の製品概要をご紹介するとともに、人事データベースの活用方法、人材の最適配置、育成(タレントマネジメント)するためのシステム構築について、実際のアプリケーション画面を交えてご説明します。
スーパーストリーム株式会社
16時30分~17時
第三部「多様な人材の働き方を支援!テレワーク管理ソリューションのご紹介」
多様な働き方を実現するため、時間や場所にとらわれない働き方としてICTを活用した「テレワーク」の導入が進んでいます。本セッションでは、キヤノンITソリューションズが製品開発した、勤務管理とセキュリティを抑制する「テレワーク管理ソリューション」をご紹介します。
キヤノンITソリューションズ株式会社
ソリューション推進センター イノベーションプロジェクト
三宅 貴美子
※定員を超える場合はお断りさせていただく場合がございます。
※同業他社様からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。
※内容および時間帯は、変更となる場合がございますので予めご了承ください。
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主催 |
キヤノンITソリューションズ株式会社 |
協賛 |
スーパーストリーム株式会社 |
定員 |
50名 |
参加費 |
無料
※申込締切:2016年7月22日「金曜日」 |
このセミナーについてのお問い合せ先
セミナーについてのお問合せ先
SIサービス事業本部 ソリューション推進センター セミナー事務局
TEL:03-5730-7929
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SuperStream(スーパーストリーム)は、10,000社以上のお客さまに活用いただきながら機能を磨き続けてきた経営基盤(会計/人事給与)ソリューションです。
お客さまの日々の業務効率化はもちろん、働き方改革(ペーパーレス・リモート化)、リアルタイム経営や人事部門の業務効率化、人事部の価値の最大化など、人事部門の変革といったバックオフィス業務の課題解決を支援します。
また、乗り換えユーザーが気になるSuperStream-NXの新規導入時の負荷軽減は、短期間での導入方式を含め、効率的な導入を経験豊かなコンサルタントが支援します。